Korfbal in Utrecht
Voor wie het nieuws in Utrecht nauw volgt zal het geen geheim zijn: De gemeente heeft afgelopen maandag publiekelijk bekend gemaakt dat er vanaf augustus 2023 een tijdelijke extra sporthal komt op sportpark Loevenhoutsedijk.
We maken een podcast over Synergo, omdat we graag praten en omdat we willen verbinden. In elke podcast gaan we in gesprek met een gast. Deze keer: Rita Merten.
We sloten tweede speelweekend van de zaal wederom af met vier punten voor de selectie. De mooie start van vorige week hebben we doorgezet voor zowel S1 als S2. Twee potten die op papier minder spannend lijken dan ze in de praktijk waren, maar twee keer wel een terechte en overduidelijke winnaar.
Na twee goede oefenwedstrijden tegen ASVD 2 en 1, traden Synergo 2 en 1 zaterdag aan tegen Huizen 2 en Oranje Wit (D) 1. Twee spannende wedstrijden later was de selectie vier punten rijker!
De herfst doet zijn intrede en we zijn weer lekker in de zaal aan het korfballen. De kantine wordt lekker goed gebruikt en draagt redelijk volgens verwachting bij aan de begroting van Synergo. We moeten wel weer even met elkaar opletten op het goed afsluiten.
Afgelopen maanden zijn drie nieuwe juryvoorzitters opgeleid voor Synergo. Daarmee kunnen we ons team voor de jurytafel compleet maken. Lidy (S4), Lizzie (S9) en Willard (S4) hebben de cursus tot juryvoorzitter gevolgd en maken samen met Peter (coach C2) het team van juryvoorzitters compleet. Eveline en Christel (beiden recreanten) bedienen de schotklok en de tijdswaarneming is in handen van Gerard (S10), aangevuld door Niklas (A1) en Emiel (S5).
Op een mooie herfstdag – met bijna zomerse temperaturen – kwam de Synergo-selectie in actie tegen de selectie van Swift (A). De laatste veldwedstrijden en de eerste returnwedstrijden van deze veldcompetitie. Synergo 2 liet verbetering zien, maar verliest van de koploper: 13-19. Synergo 1 knokte zich naar een 18-13 overwinning.
Bij Synergo vinden we een veilig sportklimaat voor iedereen heel belangrijk. Ongewenst gedrag in de sport komt helaas nog steeds regelmatig voor. Eén van de maatregelen, naast het invoeren van gedragsregels, is ervoor te zorgen dat alle personen die werken als begeleider, een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ (VOG) aanvragen.
